Desvelando a Teoria U de Otto Scharmer

Desvelando a Teoria U (Otto Scharmer)

Prof.ª MSc Luana Lourenço é Mestre em Administração de Empresas pelo IAG PUC-RIO. Graduou-se em Direito - UCSAL. Especialização em Compliance Avançado - FGV Direito Rio, onde também obteve seu LL.M em Direito Empresarial. MBA em Management - IAG PUC-RIO. Cursou pós-graduações em Gestão de Pessoas, Liderança, Neuromarketing, Psicologia Organizacional e Psicologia Positiva pela PUC-RS. É docente em cursos de pós-graduação, autora de diversas obras e artigos publicados, profissional renomada por sua dedicação às melhores práticas de Governança, além de ser "mãe"da Governança Humanizada. Certificou-se em Transformação Digital no Massachusetts Institute of Technology (MIT), além de ter cursado outros cursos de educação executiva nos campos da Comunicação Persuasiva, Cultural Awareness, Pensamento Analítico, Tomada de Decisões Assertivas no MIT. Sua formação é robusta, multifacetada e multidisciplinar. Luana é Mediadora de Conflitos - MEDIARE e possui formação ampla no Direito Colaborativo - IBPC. Ainda, é Mentora-Docente no IGCP e Coordena o Programa de Mentorias para Prefeituras Brasileiras - PRONAGOV. Sua atuação se dá a partir dos níveis de consciência onde evoca uma transformação cultural e consciencial direcionada aos negócios, especialmente voltada ao desenvolvimento de líderes, à gestão de processos e à cultura organizacional.

O curso tem como objetivo capacitar os participantes a compreender e aplicar os conceitos e práticas fundamentais da Teoria U, uma abordagem revolucionária para a liderança, inovação e mudança organizacional. A Teoria U, desenvolvida pelo professor do MIT PhD Otto Scharmer, oferece uma metodologia para liderar transformações profundas, partindo da consciência individual e coletiva para cocriar futuros emergentes.

Ao final do curso, os participantes estarão aptos a:

1. Compreender os princípios centrais da Teoria U, explorando as etapas de "co-iniciação", "co-sentir", "presencing", "co-criar" e "co-evoluir", e como essas etapas podem ser aplicadas na condução de processos de mudança e inovação.

2. Desenvolver habilidades de liderança consciente, aprendendo a suspender julgamentos, acessar níveis mais profundos de escuta e conectar-se com a fonte interior de inspiração e propósito, para liderar a partir do futuro emergente.

3. Explorar práticas de transformação individual e coletiva, utilizando ferramentas como o "Diálogo Profundo", "Prototipagem Rápida", e a "Presencing", para facilitar a co-criação de soluções inovadoras em equipe e na organização.

4. Aplicar a Teoria U em contextos práticos de liderança e inovação, identificando oportunidades para liderar mudanças organizacionais sustentáveis, promover inovações disruptivas e transformar culturas organizacionais de forma inclusiva e participativa.

5. Desenvolver um mindset de inovação social e sustentabilidade, alinhando projetos e estratégias organizacionais com o bem-estar social, ambiental e econômico, para criar impacto positivo a longo prazo.

6. Integrar a Teoria U em processos de transformação pessoal e organizacional, utilizando a abordagem para promover o desenvolvimento pessoal, aumentar a consciência coletiva e liderar mudanças significativas que reflitam as necessidades e aspirações do futuro emergente.

O curso é composto por:

Videoaulas;

Material complementar para aprofundamento;

4 Exercícios práticos;

Indicação de artigos para estudo;

Indicações Bibliográficas;

Bônus.

Inscrições abertas!

Período de acesso: 6 meses a partir da data de inscrição

Formato: online

Modelo autoformativo com aulas gravadas para acessar no seu tempo

Este curso é ideal para líderes, gestores, empreendedores, facilitadores de mudança e todos os profissionais que buscam aprofundar seus conhecimentos sobre liderança consciente, inovação e transformação organizacional.